LESIONES CEREBRALES TRAUMÁTICAS, ACCIDENTES LABORALES Y RESPONSABILIDAD CIVIL

Las lesiones cerebrales traumáticas (TBI) son una preocupación constante para los trabajadores de industrias de alto riesgo, como la construcción, la extracción de petróleo y el transporte por carretera.

Una caída, un accidente automovilístico o el contacto con maquinaria pesada pueden provocar una lesión en la cabeza potencialmente mortal, llevando a una pérdida prolongada del conocimiento, hemorragias cerebrales y deterioros cognitivos o físicos a largo plazo. Un solo incidente puede dejar a un trabajador con discapacidades cognitivas y físicas de por vida, amenazando su salud y sus medios de vida.

Ciertas industrias o entornos laborales deben seguir regulaciones estatales y federales específicas, proporcionar el equipo de protección necesario y garantizar que los trabajadores estén capacitados adecuadamente para realizar trabajos peligrosos.

Aunque los empleadores y sus empresas son responsables de brindar un ambiente de trabajo seguro para sus empleados, la negligencia de un tercero, que puede incluir fabricantes, subcontratistas o propietarios, puede colocar a los empleados en situaciones peligrosas que provoquen lesiones catastróficas.

Cuando un trabajador se lesiona en el trabajo debido a la negligencia de un tercero, se pueden tomar acciones legales adicionales además de la compensación laboral. Continúe leyendo para obtener más información sobre las lesiones cerebrales traumáticas resultantes de la negligencia de terceros en el trabajo.

Cuando contrata a Rodriguez y Asociados para proteger sus derechos después de una lesión cerebral traumática en el trabajo, puede contar con algunas de las mejores mentes legales en la ley de lesiones personales de California. Rodriguez y Asociados tiene más veredictos multimillonarios que cualquier otro bufete de abogados en el sur del Valle de San Joaquín, incluyendo los 3 veredictos más grandes por lesiones personales en la historia del Condado de Kern.

Mientras las empresas trabajan para proteger sus intereses tras un accidente, los trabajadores también deben tratar de proteger sus intereses.

¿QUÉ ES UNA LESIÓN CEREBRAL TRAUMÁTICA?

Una lesión cerebral traumática (TBI) es un tipo de traumatismo cerebral causado por una fuerza externa, como un golpe, una sacudida en la cabeza o un objeto que penetra en el cerebro. Tanto las lesiones en la cabeza abiertas como las cerradas pueden tener resultados catastróficos, incluyendo síntomas inmediatos y tardíos que resultan en hemorragias cerebrales, hinchazón o contusiones que pueden ser fatales.

Los TBIs se clasifican desde leves hasta potencialmente mortales según el tipo de impacto, el área del cerebro afectada y si un objeto ha penetrado el cerebro. Las caídas y las colisiones se encuentran entre las causas más comunes de lesiones cerebrales traumáticas graves que provocan lesiones potencialmente mortales.

ENTENDER LA RESPONSABILIDAD CIVIL EN EL LUGAR DE TRABAJO

La responsabilidad de terceros puede surgir cuando un individuo o entidad distinta de su empleador es responsable de su lesión en el lugar de trabajo.

Muchas industrias dependen de fabricantes externos para procesar y transportar mercancías entre empresas, o contratar subcontratistas para completar proyectos, lo que genera posibles lesiones. La negligencia de terceros puede adoptar muchas formas, entre ellas:

Equipo defectuoso: Los fabricantes de equipos defectuosos o que funcionen mal, como cascos, arneses de seguridad u otros equipos de protección, pueden ser considerados responsables si su producto contribuye a una lesión cerebral traumática u otra lesión.
Conductores imprudentes: Los conductores de otros vehículos involucrados en accidentes laborales pueden ser responsables de las lesiones cerebrales sufridas por los trabajadores.
Negligencia del subcontratista: Los subcontratistas que crean condiciones de trabajo peligrosas, como andamios desiguales o protección contra caídas inadecuadas, pueden ser responsables de las lesiones cerebrales traumáticas resultantes de su negligencia
Responsabilidad de los locales: Los propietarios o administradores de propiedades que no mantienen condiciones de trabajo seguras, como iluminación inadecuada, soportes peligrosos o superficies resbaladizas que contribuyen a un TBI, también pueden ser considerados responsables de negligencia.

Los reclamos relacionados con la negligencia de terceros en el lugar de trabajo requieren una investigación exhaustiva sobre la causalidad y la responsabilidad. Protéjase contratando a un abogado de lesiones personales que no solo tenga experiencia en la resolución de reclamos desafiantes por lesiones laborales, sino que también tenga acceso a recursos y expertos específicos de la industria.

ACCIDENTES LABORALES COMUNES QUE CAUSAN TBI

Un informe de 2014 reveló que las lesiones cerebrales traumáticas representan el 22% de todas las lesiones relacionadas con el trabajo y son el resultado del 46% de todas las caídas en un lugar de trabajo. La Oficina de Estadísticas Laborales muestra que las principales causas de muerte por TBI ocupacional en Estados Unidos son las siguientes: vehículos motorizados (31%); caídas (29%); agresiones y actos violentos (20%); y contacto con objetos/equipos (18%).

Accidentes Automovilísticos:
Los accidentes relacionados con vehículos en los que un camión o vehículo de excavación tiene una pieza defectuosa o una carga defectuosa pueden provocar accidentes que causen lesiones traumáticas, hemorragias internas y daños cerebrales. Los accidentes automovilísticos son una de las principales causas de lesiones cerebrales traumáticas en todas las industrias, incluyendo la fabricación y extracción de petróleo y gas.

Caídas:
En 2022, los CDC informaron que las caídas desde una altura representaron aproximadamente el 81% de todas las muertes y el 20% de todos los resbalones, tropezones y caídas no fatales para todos los trabajadores de la industria. Cerca del 49% de estos incidentes involucraron a una persona lesionada que no utilizó ningún tipo de protección contra caídas. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, la mayoría de las caídas fatales en la construcción ocurrieron desde una altura de entre 6 y 30 pies, los principales objetos utilizados fueron escaleras y escaleras de mano.

Explosiones:
Trabajar cerca de equipos eléctricos sensibles y materiales inflamables aumenta el riesgo de una explosión. Las ondas explosivas pueden causar una variedad de lesiones cerebrales, incluyendo conmociones cerebrales, hemorragias y otras formas de daño cerebral debido al movimiento rápido y violento del tejido cerebral.

EFECTOS A LARGO PLAZO DE TBI

Las secuelas de una lesión grave como un TBI a menudo implican un tratamiento médico costoso y continuo, así como cuidados para gestionar discapacidades permanentes y cambios que alteran la calidad de vida de la víctima. Estudios han demostrado que los TBI se han relacionado con un mayor riesgo de problemas de salud a largo plazo, incluyendo:

Pérdida de memoria
Dificultad para resolver problemas, seguir instrucciones, aprender nueva información o captar ideas abstractas
Deterioro del juicio
Pérdida parcial o total de las habilidades de lectura, escritura y comunicación
Pérdida de coordinación motora, incluyendo problemas para tragar
Alteraciones del sueño
Convulsiones
Graves cambios de humor y alteraciones emocionales
Mayor riesgo de depresión

DERECHOS DE SEGURIDAD DEL TRABAJADOR

Las leyes laborales estatales y federales protegen a los trabajadores contra accidentes y lesiones en el lugar de trabajo dentro de límites. Si bien es posible cobrar una compensación laboral por lesiones sufridas en el trabajo en California, pueden entrar en juego dinámicas legales complejas. Según las leyes de compensación laboral, no todos los accidentes calificarán para los beneficios y la atención a largo plazo que requiere su lesión.

Si se descubre que un tercero actuó con negligencia o creó un ambiente de trabajo inseguro que causó su lesión, es posible que se le considere responsable más allá de un reclamo de compensación laboral. Es esencial explorar todas sus opciones antes de presentar un reclamo a través de su empleador si ha sufrido una lesión que le cambió la vida debido a la negligencia de un tercero. Consulte a un abogado de lesiones personales para discutir su caso y determinar el mejor curso de acción para ayudarlo a recuperarse física y financieramente.

COMPENSACIÓN POR UNA LESIÓN CEREBRAL TRAUMÁTICA EN EL LUGAR DE TRABAJO (TBI)

Si la negligencia o imprudencia de un tercero le provocó una lesión cerebral mientras estaba en el trabajo, es posible que tenga derecho a una compensación más allá de la compensación laboral. Trabajar con un abogado experto que comprenda los detalles del trauma por lesión cerebral y tenga acceso a recursos, incluyendo expertos médicos y ocupacionales, será clave para ayudarlo a identificar el alcance financiero de sus lesiones y obtener una compensación justa.

Basado en la extensión de su lesión y el tratamiento médico requerido para su recuperación, se pueden aplicar numerosos tipos de daños:

Gastos médicos, incluyendo medicamentos, cirugías y visitas al médico.
Tratamiento y atención médica futuros
Costos de rehabilitación
Salarios perdidos durante el tiempo de recuperación
Salarios futuros perdidos
Daños emocionales, como dolor y sufrimiento y pérdida de calidad de vida.
Adaptaciones para discapacitados
Costos de modificación de la vivienda
Daños punitivos en situaciones en las que la parte culpable actuó con extrema negligencia

Presentar un reclamo de responsabilidad civil puede brindar beneficios adicionales a los trabajadores que han sufrido una lesión cerebral traumática. Estos reclamos permiten la recuperación potencial de los costos médicos completos, compensación por salarios perdidos y daños por dolor y sufrimiento, que normalmente no están cubiertos por la compensación laboral.

ABOGADOS DE ACCIDENTES LABORALES POR TBI EN LOS QUE PUEDE CONFIAR

En Rodriguez y Asociados, entendemos las complejidades y los desafíos de los casos de lesiones cerebrales traumáticas, especialmente aquellos que resultan de negligencia en el lugar de trabajo. El presidente y fundador de la empresa, Daniel Rodriguez, trabajó como peón y mecánico en los campos petrolíferos del condado de Kern, obteniendo experiencia de primera mano en materia de seguridad de los trabajadores.

Con más de mil millones de dólares recuperados para los clientes, nuestros abogados con experiencia en lesiones personales tienen un historial de dedicarse a ayudar a los trabajadores y sus familias a superar las secuelas de una lesión cerebral traumática en el lugar de trabajo, desde responsabilizar a los empleadores negligentes y a terceros por sus acciones hasta ayudar a las familias a buscar justicia y recuperar el control de sus vidas.

Comuníquese con Rodriguez y Asociados en línea o llame al (661) 777-7575 o al número gratuito 800-585-9262 para programar una consulta gratuita con uno de nuestros abogados de lesiones cerebrales traumáticas en Bakersfield hoy.